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  • Diagnosticar la capacidad de innovar en su empresa
  • Hablar todos el mismo idioma (en relación a innovación)
  • Descubrir para qué queremos innovar
  • Crear desafíos inspiradores correctamente
  • Activar la creatividad de las personas de su organización
  • Motivar a las personas a innovar en su empresa
  • Desarrollar un modelo para innovar sistemáticamente
  • Proveer de herramientas para hacer efectiva la innovación: talleres, técnicas especiales, plataforma software
  • Contactar con otros especialistas relacionados: vigilancia tecnológica, patentabilidad, conocimiento, financiación de la innovación, incubadoras, aceleradoras, facilitadores de capacidades blandas, coaching…
  • Problem Solving aplicado a problemas de Venta, Ingeniería, Proceso…
  • Facilitar las decisiones frente a un portafolio de innovación, objetivizar las decisiones, corregir errores en la selección.

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Gestión de la innovación en las empresas